Потрібна, актуальна і точна інформація в резюме відіграє важливу роль при виборі кандидатів на вакантну посаду. Використання фактів як в резюме, так і на співбесіді, безумовно, підвищить ваші шанси.
Сайт підготував 5 порад з використання фактів з вашої професійної діяльності, які допоможуть звернути на себе увагу і довести, що ви саме той, хто потрібен компанії.
1. Використовуйте факти, щоб виділитися з натовпу
Дуже важко змусити рекрутера звернути увагу саме на вас. Однак, ваші шанси збільшаться, якщо ви надасте вагомі факти про свою кар'єру в резюме або на співбесіді. Не перераховуйте речі, значимість яких менеджер по персоналу не зможе оцінити. Список ваших обов'язків не дасть уявлення про ваш професіоналізм, тому Супроводьте кожен пункт відчутним досягненням. Факти, які ви надасте, дозволять виділитися серед інших претендентів.
2. Позбавте резюме від зайвої «води»
Надлишок професійного жаргону і незрозумілою для рекрутера інформації не зіграє вам на руку. Роботодавець може знайти безліч резюме, які відповідають посаді за ключовими словами, але як йому визначити який кандидат краще? Допоможуть факти. Точно вкажіть, чого ви домоглися, виконуючи ці обов'язки. Що ви поліпшили, приведіть цифри. Розкажіть з ким вам вдалося налагодити співпрацю або якого зниження цін у постачальників вдалося домогтися, наприклад.
3. Виберіть правильні факти: ваші досягнення і успіхи
Зазвичай в резюме йде стандартне перерахування «Був відповідальний за ...», «Виконував ...» і т.п. Але те, що ви виконували не говорить про те, як ви це виконували, чого при цьому домоглися і чому ви краще за інших кандидатів. Що компанії дала ваша робота? Як ви сприяли збільшенню доходів, підвищенню продуктивності, зниженню витрат? Якщо ви зможете дати відповіді на ці питання, то будете в більш виграшному становищі.
4. Не давайте помилкові і вигадані факти
Факти, які ви дасте роботодавцю повинні витримати будь-яку перевірку. Якщо ви дасте помилкову інформацію, то це напевно відкине вас в кінець списку. Якщо ви отримаєте посаду, а ваша брехня розкриється пізніше, то це буде служити приводом для звільнення.
Якщо ви не пам'ятаєте або не можете дати точні цифри, то обіграйте це іншим способом. Можете написати, що «частка прибутку була значно збільшена завдяки ...» або використовуйте діапазон цифр.
5. Давайте факти, а не висновки
«Тому я є кваліфікованим співробітником», «Тому я підходжу на цю посаду» - залиште ці висновки роботодавцю. Роль здобувача полягає в тому, щоб надати про себе необхідну інформацію, показати, що він вміє і чого добився. Інше, грунтуючись на цій інформації, вирішить роботодавець. Не варто робити за нього висновки, це може бути сприйнято негативно.
Все це займає чимало часу і зусиль. Потрібно згадати масу інформації і грамотно її подати. Але це ваше завдання як претендента, і якщо ви виконали її добре - це окупиться.
Сайт підготував 5 порад з використання фактів з вашої професійної діяльності, які допоможуть звернути на себе увагу і довести, що ви саме той, хто потрібен компанії.
1. Використовуйте факти, щоб виділитися з натовпу
Дуже важко змусити рекрутера звернути увагу саме на вас. Однак, ваші шанси збільшаться, якщо ви надасте вагомі факти про свою кар'єру в резюме або на співбесіді. Не перераховуйте речі, значимість яких менеджер по персоналу не зможе оцінити. Список ваших обов'язків не дасть уявлення про ваш професіоналізм, тому Супроводьте кожен пункт відчутним досягненням. Факти, які ви надасте, дозволять виділитися серед інших претендентів.
2. Позбавте резюме від зайвої «води»
Надлишок професійного жаргону і незрозумілою для рекрутера інформації не зіграє вам на руку. Роботодавець може знайти безліч резюме, які відповідають посаді за ключовими словами, але як йому визначити який кандидат краще? Допоможуть факти. Точно вкажіть, чого ви домоглися, виконуючи ці обов'язки. Що ви поліпшили, приведіть цифри. Розкажіть з ким вам вдалося налагодити співпрацю або якого зниження цін у постачальників вдалося домогтися, наприклад.
3. Виберіть правильні факти: ваші досягнення і успіхи
Зазвичай в резюме йде стандартне перерахування «Був відповідальний за ...», «Виконував ...» і т.п. Але те, що ви виконували не говорить про те, як ви це виконували, чого при цьому домоглися і чому ви краще за інших кандидатів. Що компанії дала ваша робота? Як ви сприяли збільшенню доходів, підвищенню продуктивності, зниженню витрат? Якщо ви зможете дати відповіді на ці питання, то будете в більш виграшному становищі.
4. Не давайте помилкові і вигадані факти
Факти, які ви дасте роботодавцю повинні витримати будь-яку перевірку. Якщо ви дасте помилкову інформацію, то це напевно відкине вас в кінець списку. Якщо ви отримаєте посаду, а ваша брехня розкриється пізніше, то це буде служити приводом для звільнення.
Якщо ви не пам'ятаєте або не можете дати точні цифри, то обіграйте це іншим способом. Можете написати, що «частка прибутку була значно збільшена завдяки ...» або використовуйте діапазон цифр.
5. Давайте факти, а не висновки
«Тому я є кваліфікованим співробітником», «Тому я підходжу на цю посаду» - залиште ці висновки роботодавцю. Роль здобувача полягає в тому, щоб надати про себе необхідну інформацію, показати, що він вміє і чого добився. Інше, грунтуючись на цій інформації, вирішить роботодавець. Не варто робити за нього висновки, це може бути сприйнято негативно.
Все це займає чимало часу і зусиль. Потрібно згадати масу інформації і грамотно її подати. Але це ваше завдання як претендента, і якщо ви виконали її добре - це окупиться.
No comments:
Post a Comment