Як претендентові, вам доведеться відвідати не одну співбесіду, щоб влаштуватися на роботу. Але співбесіди бувають різні.
Вас можуть запросити на групове співбесіду, в якому братимуть участь кілька кандидатів, стресова співбесіда, де будуть перевіряти ваше самовладання, або ж це може бути телефонна співбесіда.
Якщо знати заздалегідь яке належить співбесіда - шанс пройти його успішно значно вище. Для цього можна запитати представника компанії про формат співбесіди, і про те, як воно буде проходити.
Ось список деяких видів співбесід, з якими ви можете зіткнутися, і поради, як до них підготуватися.
1. Поведінкове співбесіду
На такому співбесіді роботодавець просить кандидата розповісти більш детально про те, що саме він робив, і до чого в підсумку привела ця діяльність. Відповідь, яку хоче почути роботодавець повинен включати в себе три частини: опис ситуації, розповідь про вжиті кандидатом діях і барвисте виклад отриманого результату. Підготуйте цікаві та успішні приклади, в яких ви досягли успіху.
2. Телефонна співбесіда
Таке співбесіду націлене на те, щоб відсіяти погано підготовлених претендентів, і в підсумку запросити на особисту співбесіду тільки найбільш перспективних. Вам можуть раптово зателефонувати, щоб, просто, уточнити деякі пункти вашого резюме, а потім поступово, в ході розмови, перейти до телефонного співбесіди. Завжди будьте до цього готові і тримайте своє резюме неподалік, щоб було від чого відштовхуватися.
3. Комплексне співбесіду
З вами будуть проводити співбесіду одразу кілька представників компанії, від яких залежатиме ваш прийом на роботу. Відповідаючи на їхні запитання, намагайтеся звертатися до того, хто задав питання - немає необхідності відповідати всім відразу. У ході співбесіди вас можуть попросити продемонструвати ваше вміння у вирішенні проблем. Вам дають ситуацію і просять сформулювати ваш план вирішення проблеми. Від вас не вимагають остаточного рішення, просто, хочуть побачити, як ви будете застосовувати свої знання і досвід в реальній ситуації.
4. Стресовий співбесіду
Стресова співбесіда являє собою навмисну спробу перевірити ваше самовладання. Будьте готові до цього і не приймайте все особисто на свій рахунок. Спокійно відповідайте на кожен поставлене запитання.
5. Групове співбесіду
Відібраних кандидатів збирають разом в неофіційній обстановці для обговорення представленої теми. Мета такої співбесіди побачити, як ви можете взаємодіяти з іншими кандидатами, використовувати свої знання і силу переконання. Таке співбесіду зазвичай спрямоване на розкриття лідерських здібностей майбутніх керівників і співробітників, відповідальних за прийняття рішень.
6. Співбесіда з завданнями на логіку
Чому каналізаційні люки круглі? Напевно, ви чули про такі питання, які задають інтерв'юери на співбесідах. Подібними питаннями перевіряються ваша кмітливість і логічне мислення. Якщо ви не можете з упевненістю дати точну відповідь, то розмірковуйте вголос - продемонструйте хід ваших думок.
Вас можуть запросити на групове співбесіду, в якому братимуть участь кілька кандидатів, стресова співбесіда, де будуть перевіряти ваше самовладання, або ж це може бути телефонна співбесіда.
Якщо знати заздалегідь яке належить співбесіда - шанс пройти його успішно значно вище. Для цього можна запитати представника компанії про формат співбесіди, і про те, як воно буде проходити.
Ось список деяких видів співбесід, з якими ви можете зіткнутися, і поради, як до них підготуватися.
1. Поведінкове співбесіду
На такому співбесіді роботодавець просить кандидата розповісти більш детально про те, що саме він робив, і до чого в підсумку привела ця діяльність. Відповідь, яку хоче почути роботодавець повинен включати в себе три частини: опис ситуації, розповідь про вжиті кандидатом діях і барвисте виклад отриманого результату. Підготуйте цікаві та успішні приклади, в яких ви досягли успіху.
2. Телефонна співбесіда
Таке співбесіду націлене на те, щоб відсіяти погано підготовлених претендентів, і в підсумку запросити на особисту співбесіду тільки найбільш перспективних. Вам можуть раптово зателефонувати, щоб, просто, уточнити деякі пункти вашого резюме, а потім поступово, в ході розмови, перейти до телефонного співбесіди. Завжди будьте до цього готові і тримайте своє резюме неподалік, щоб було від чого відштовхуватися.
3. Комплексне співбесіду
З вами будуть проводити співбесіду одразу кілька представників компанії, від яких залежатиме ваш прийом на роботу. Відповідаючи на їхні запитання, намагайтеся звертатися до того, хто задав питання - немає необхідності відповідати всім відразу. У ході співбесіди вас можуть попросити продемонструвати ваше вміння у вирішенні проблем. Вам дають ситуацію і просять сформулювати ваш план вирішення проблеми. Від вас не вимагають остаточного рішення, просто, хочуть побачити, як ви будете застосовувати свої знання і досвід в реальній ситуації.
4. Стресовий співбесіду
Стресова співбесіда являє собою навмисну спробу перевірити ваше самовладання. Будьте готові до цього і не приймайте все особисто на свій рахунок. Спокійно відповідайте на кожен поставлене запитання.
5. Групове співбесіду
Відібраних кандидатів збирають разом в неофіційній обстановці для обговорення представленої теми. Мета такої співбесіди побачити, як ви можете взаємодіяти з іншими кандидатами, використовувати свої знання і силу переконання. Таке співбесіду зазвичай спрямоване на розкриття лідерських здібностей майбутніх керівників і співробітників, відповідальних за прийняття рішень.
6. Співбесіда з завданнями на логіку
Чому каналізаційні люки круглі? Напевно, ви чули про такі питання, які задають інтерв'юери на співбесідах. Подібними питаннями перевіряються ваша кмітливість і логічне мислення. Якщо ви не можете з упевненістю дати точну відповідь, то розмірковуйте вголос - продемонструйте хід ваших думок.
No comments:
Post a Comment