Saturday, December 27, 2014

Працювати довше - не означає працювати продуктивніше

Деякі вважають, що якщо збільшити робочий день на третину, то і прибуток збільшиться на стільки ж. Тобто підвищити прибуток і ефективність можна тільки якщо відпрацювати в день на пару годин більше. Чи так це?

Можливо, в деяких ситуаціях подібна формула дійсно спрацює. Однак, швидше за все, такий підхід призведе до фіаско.

Припустимо, що якийсь керівник відділу N вирішив підвищити свій авторитет в очах керівництва і збільшити продуктивність відділу. Він збирає своїх підлеглих і штовхає мова про те, що їх відділ повинен бути першим у всьому, особливо в принесенні прибутку. І пропонує працювати далі за новою схемою: збільшення робочих годин прямо пропорційно зростанню прибутку.

Але така схема не тільки не збільшить прибуток, а, швидше за все, зменшить її і викличе невдоволення у колективу. У співробітників виникне відчуття, що у них вкрали частину вільного часу в обмін на примарну для них прибуток компанії.

У деяких босів міцно сидить в голові думка, що чим більше працюєш, тим краще результат. Вони готові придумувати саму неймовірну, а часом і марну, роботу аби підлеглі не байдикували на робочому місці.

Варто спробувати підійти до збільшення продуктивності більш творчо. Замість того, щоб заявляти: «Ми повинні збільшити продуктивність на 100%, тому буде працювати на 100% більше», сказати: «Нам потрібно збільшити продуктивність на 100%, але як і раніше укладатися в стандартний робочий день. Які будуть ідеї? ».

Це не буде примусовим збільшенням робочого дня, а скоріше викликом для розумних і цілеспрямованих людей. Їх голови будуть зайняті не думками про те, як скоротати час в ті два додаткових години роботи, а про те, як удосконалити, реорганізувати і спростити свої дії, щоб встигнути більше.

Люди не дуже люблять виходити зі своєї зони комфорту. І завдання керівника, який хоче змусити їх рухатися, зробити так, щоб вони самі захотіли цього і створити для цього необхідні умови. І тоді люди буду самі приймати рішення про те, що можна трохи затриматися і доробити роботу, докласти більше зусиль. Це не буде для них покаранням. Швидше, вони будуть відчувати кураж і гордість за себе при досягненні поставленої мети.

No comments:

Post a Comment

Женские бюстгальтеры размер стиль чашки Женские ботинки женская обувь высота каблука Женская обувь на каблуках Женские блейзеры и костюмы мода стиль ландшафтний дизайн дерева рослини сад харчування, дієти салат сік сніданок маркетинг ідея товар споживач сільське господарство вирощування тварини корми Краса і здоров'я волосся обличчя шкіра маркетинг клієнт компанії послуги реклама дієти рецепт салат харчування Краса і здоров'я волосся обличчя харчування створення сайту просування управління хостинг створення сайтів інтернет компанії створення сайтів інтернет сайт пам'ятки замок музей палац дачне господарство гриби насіння плоди Будівництво будинків котеджів проекти Охорона безпека ворота двері велотехника велосипед колеса покришки рами Ремонт та облаштування дизайн приміщення Інтернет-маркетинг бізнес сайт любовь к Парижу, отдых в Париже садова техніка газонокосарки мотоблок обладнання персонал резюме робота резюме робота роботодавець Любовь и семья працевлаштування досвід співбесіди Блог о женщинах и мужчинах Меблі та інтер'єр бізнес гроші фінанси автомобіль авто запчастини машини topkinozal.com topreferat.com.kz torrent-film.online torgaw.ru torrentino.su torrent-hdfilm.ru tolko-soft.ru touch4games.ru transport.krasnogorsk.online travelson.ru