Будь-який роботодавець може виявитися не тим, ким здається. Дуже важливо в період пошуку роботи не витрачати на недобросовісних роботодавців свої сили, нерви і, головне, час.
Кожен претендент з необережності або незнання може потрапити до недобросовісного роботодавця або навіть до шахраїв. У період пошуку роботи ми найбільш вразливі й довірливі, через що можемо витратити дорогоцінний час даремно. Сайт склав список ознак, за якими ви зможете визначити небажаних роботодавців і шахраїв, щоб не попастися на їх вудку.
Оголошення про працевлаштування
Оголошення про вакансії розміщені на стовпах, парканах, зупинках.
Оголошення містить розмите опис вакансії: робота в офісі, часто пропонують роботу в новому офісі в центрі міста, з паперами, з людьми.
В оголошенні йдеться про обмежену кількість вакантних місць.
Обіцянки неправдоподібно високого окладу.
Вказуються низькі і розмиті вимоги до претендентів: цілеспрямованість, порядність, без досвіду роботи.
В оголошенні немає повноцінної контактної інформації.
Контактні номери телефоном мають код 070 або 090. Це шахрайські номери телефонів .
Якісне оголошення про вакансії повинно містити повну назву компанії, сферу діяльності, назва посади, чіткі вимоги до кандидата, його обов'язки, умови роботи, адекватну заробітну плату і повну контактну інформацію.
Зустріч, бесіда по телефону або електронною поштою з представником компанії
Представник компанії не озвучує її назва, обмежуючись лише шаблонними виразами типу «велика», «динамічна», «швидко розвивається». Або ж дається вигадане назву.
Не вказується сфера діяльності компанії.
Сфера діяльності компанії дивна або незвичайна. Наприклад, поширення інформації про послуги, виробництво і збут косметики або товарів народного споживання, налагодження контактів і т.п.
Представник компанії туманно вказує вашу майбутню посаду.
Представник готовий розповісти про посадові обов'язки тільки на співбесіді, а не по телефону.
Йде ухилення від питання про розмір заробітної плати чи чиниться тиск зі словами «хто ж таке обговорює при першому спілкуванні».
На етапі розгляду вашої кандидатури просять надати копію паспорта , виславши її поштою.
Під різними приводами просять відправити SMS-повідомлення .
Запам'ятайте, ви можете сміливо запитувати назва організації, свою посаду та обов'язки. І повинні отримати на ці питання прямі і зрозумілі відповіді. Якщо у вас є якісь підозри, то перевірте в Інтернеті інформацію про компанії, назва якої вам повідомили, та номер контактного телефону.
Зовнішні ознаки
Місце співбесіди неохайне або підвальне приміщення, а назва компанії написано на обшарпаної табличці або надруковано на аркуші А4.
Місце являє собою напівпорожнє неструктуроване на робочі місця простір, кількість людей в якому перевищує робочі місця. Вивіска чи табличка з назвою компанії відсутній.
Якщо ви помітите жорстку економію або вам пустять пил в очі, то робочого місця ви швидше за все не побачите.
Співбесіда
Співбесіда дуже масове з великою кількістю кандидатів.
Починається співбесіду з розмови про успіх і мрії.
На співбесіді заставляються заповнювати велику кількість анкет, інших паперів і заяв, необхідності в яких ні.
Просять заплатити деяку суму, стверджуючи, що це потрібно для оформлення документів, покупки навчальної літератури і т.п.
Інтерв'юер обіцяє особисто вас курирувати і навчити швидко заробляти.
Невідповідність інформації на співбесіді з раніше отриманою.
Врахуйте, що ви в будь-який момент можете встати і піти, ніхто вас ні до чого не може зобов'язувати.
І ще
Є ще ряд ознак, за якими ви можете визначити недобросовісного роботодавця:
Роботодавець відкладає підписання трудового договору.
Відсутність будь-яких посадових інструкцій та явного переліку ваших обов'язків.
Вам відразу доручають складну і відповідальну задачу, яку не виконав ваш попередник.
На вас накладають штрафи за безглузді або надумані провини.
Сайт закликає вас бути пильними, не поспішати хапатися за будь-яку можливість і робити все обдумано. Легких грошей не буває, так само як і безкоштовного сиру.
Кожен претендент з необережності або незнання може потрапити до недобросовісного роботодавця або навіть до шахраїв. У період пошуку роботи ми найбільш вразливі й довірливі, через що можемо витратити дорогоцінний час даремно. Сайт склав список ознак, за якими ви зможете визначити небажаних роботодавців і шахраїв, щоб не попастися на їх вудку.
Оголошення про працевлаштування
Оголошення про вакансії розміщені на стовпах, парканах, зупинках.
Оголошення містить розмите опис вакансії: робота в офісі, часто пропонують роботу в новому офісі в центрі міста, з паперами, з людьми.
В оголошенні йдеться про обмежену кількість вакантних місць.
Обіцянки неправдоподібно високого окладу.
Вказуються низькі і розмиті вимоги до претендентів: цілеспрямованість, порядність, без досвіду роботи.
В оголошенні немає повноцінної контактної інформації.
Контактні номери телефоном мають код 070 або 090. Це шахрайські номери телефонів .
Якісне оголошення про вакансії повинно містити повну назву компанії, сферу діяльності, назва посади, чіткі вимоги до кандидата, його обов'язки, умови роботи, адекватну заробітну плату і повну контактну інформацію.
Зустріч, бесіда по телефону або електронною поштою з представником компанії
Представник компанії не озвучує її назва, обмежуючись лише шаблонними виразами типу «велика», «динамічна», «швидко розвивається». Або ж дається вигадане назву.
Не вказується сфера діяльності компанії.
Сфера діяльності компанії дивна або незвичайна. Наприклад, поширення інформації про послуги, виробництво і збут косметики або товарів народного споживання, налагодження контактів і т.п.
Представник компанії туманно вказує вашу майбутню посаду.
Представник готовий розповісти про посадові обов'язки тільки на співбесіді, а не по телефону.
Йде ухилення від питання про розмір заробітної плати чи чиниться тиск зі словами «хто ж таке обговорює при першому спілкуванні».
На етапі розгляду вашої кандидатури просять надати копію паспорта , виславши її поштою.
Під різними приводами просять відправити SMS-повідомлення .
Запам'ятайте, ви можете сміливо запитувати назва організації, свою посаду та обов'язки. І повинні отримати на ці питання прямі і зрозумілі відповіді. Якщо у вас є якісь підозри, то перевірте в Інтернеті інформацію про компанії, назва якої вам повідомили, та номер контактного телефону.
Зовнішні ознаки
Місце співбесіди неохайне або підвальне приміщення, а назва компанії написано на обшарпаної табличці або надруковано на аркуші А4.
Місце являє собою напівпорожнє неструктуроване на робочі місця простір, кількість людей в якому перевищує робочі місця. Вивіска чи табличка з назвою компанії відсутній.
Якщо ви помітите жорстку економію або вам пустять пил в очі, то робочого місця ви швидше за все не побачите.
Співбесіда
Співбесіда дуже масове з великою кількістю кандидатів.
Починається співбесіду з розмови про успіх і мрії.
На співбесіді заставляються заповнювати велику кількість анкет, інших паперів і заяв, необхідності в яких ні.
Просять заплатити деяку суму, стверджуючи, що це потрібно для оформлення документів, покупки навчальної літератури і т.п.
Інтерв'юер обіцяє особисто вас курирувати і навчити швидко заробляти.
Невідповідність інформації на співбесіді з раніше отриманою.
Врахуйте, що ви в будь-який момент можете встати і піти, ніхто вас ні до чого не може зобов'язувати.
І ще
Є ще ряд ознак, за якими ви можете визначити недобросовісного роботодавця:
Роботодавець відкладає підписання трудового договору.
Відсутність будь-яких посадових інструкцій та явного переліку ваших обов'язків.
Вам відразу доручають складну і відповідальну задачу, яку не виконав ваш попередник.
На вас накладають штрафи за безглузді або надумані провини.
Сайт закликає вас бути пильними, не поспішати хапатися за будь-яку можливість і робити все обдумано. Легких грошей не буває, так само як і безкоштовного сиру.
No comments:
Post a Comment