Резюме по праву можна вважати одним з найважливіших документів у вашому житті. Але як і раніше багато приділяють йому недостатньо уваги і витрачають не більше години на його створення.
Чи достатньо однієї години для складання хорошого резюме? На скільки воно буде точним? Можливо, цього часу вистачить, щоб перерахувати всі навички, знання, кваліфікацію, досягнення, інтереси та досвід, або ви просто недооцінюєте себе?
Трохи відверніться
Подумайте про це пару хвилин. Ви віддаєте ці кілька аркушів паперу абсолютно незнайомій людині в надії, що вони допоможуть змінити ваше життя. Зрозуміло, ви повністю розумієте все написане в резюме і знаєте, що хотіли донести до його читача, але чи зрозуміє це рекрутер?
Часто люди опускають деякі важливі аспекти або пояснення до них, вважаючи, що менеджер по персоналу і так все зрозуміє. Але так буває не завжди.
Відкладіть в сторону своє резюме і подумайте про те, що ви в ньому написали. Уявіть, що незнайомець дав вам в руки своє резюме. Що ви можете сказати про цю людину після прочитання? Дайте це резюме друзям і родичам - що скажуть вони? Це особливо ефективно, якщо люди будуть далекі від специфіки вашої професії. Буває, що й рекрутер не обізнаний в ній на всі 100%.
Розділіть резюме на частини
Винесіть кожну частину резюме на окрему сторінку і вивчіть окремо. HR-менеджери часто більше загострюють увагу на окремих частинах, ніж на всьому резюме в цілому.
Ще однією перевагою такого підходу є те, що ви можете краще сконцентруватися на окремих частинах, приділити кожній більше уваги, не відволікаючись на інші.
Вам сподобалося те, що ви прочитали?
Прочитавши своє резюме, так ніби воно належить іншій людині, дайте відповідь чесно - воно вам сподобалося? Ви б найняли цієї людини собі в команду? Якщо ви залишилися чимось незадоволені, то проаналізуйте кожну частину по пунктах і поліпшите його. Робіть це до тих пір, поки не будете повністю задоволені.
Важливо не просто скласти резюме і відсилати його на вакансії. Сайт рекомендує поглянути на себе з боку - це дуже важлива частина пошуку роботи.
Чи достатньо однієї години для складання хорошого резюме? На скільки воно буде точним? Можливо, цього часу вистачить, щоб перерахувати всі навички, знання, кваліфікацію, досягнення, інтереси та досвід, або ви просто недооцінюєте себе?
Трохи відверніться
Подумайте про це пару хвилин. Ви віддаєте ці кілька аркушів паперу абсолютно незнайомій людині в надії, що вони допоможуть змінити ваше життя. Зрозуміло, ви повністю розумієте все написане в резюме і знаєте, що хотіли донести до його читача, але чи зрозуміє це рекрутер?
Часто люди опускають деякі важливі аспекти або пояснення до них, вважаючи, що менеджер по персоналу і так все зрозуміє. Але так буває не завжди.
Відкладіть в сторону своє резюме і подумайте про те, що ви в ньому написали. Уявіть, що незнайомець дав вам в руки своє резюме. Що ви можете сказати про цю людину після прочитання? Дайте це резюме друзям і родичам - що скажуть вони? Це особливо ефективно, якщо люди будуть далекі від специфіки вашої професії. Буває, що й рекрутер не обізнаний в ній на всі 100%.
Розділіть резюме на частини
Винесіть кожну частину резюме на окрему сторінку і вивчіть окремо. HR-менеджери часто більше загострюють увагу на окремих частинах, ніж на всьому резюме в цілому.
Ще однією перевагою такого підходу є те, що ви можете краще сконцентруватися на окремих частинах, приділити кожній більше уваги, не відволікаючись на інші.
Вам сподобалося те, що ви прочитали?
Прочитавши своє резюме, так ніби воно належить іншій людині, дайте відповідь чесно - воно вам сподобалося? Ви б найняли цієї людини собі в команду? Якщо ви залишилися чимось незадоволені, то проаналізуйте кожну частину по пунктах і поліпшите його. Робіть це до тих пір, поки не будете повністю задоволені.
Важливо не просто скласти резюме і відсилати його на вакансії. Сайт рекомендує поглянути на себе з боку - це дуже важлива частина пошуку роботи.
No comments:
Post a Comment