Прийом на роботу може тривати тижнями і навіть місяцями. Ви можете проходити співбесіди кілька разів, стажуватися. Не важливо на скільки затягнувся цей процес, відмовитися від пропозиції - цілком нормально. Вагомих причин для цього може бути чимало.
Люди говорять
Можливо компанія останнім часом зазнає збитків, готується до злиття або продажу бізнесу. У цих умовах посаду, на яку ви розраховуєте, може просто зникнути в майбутньому. Щоб не потрапити в таку ситуацію, поговоріть з експертами в даній сфері, співробітниками, наведіть довідки.
Плинність кадрів
Існує, звичайно, допустима плинність персоналу. Але її наявність, в будь-якому випадку, повинно вас насторожити, особливо якщо вона висока. Вивчіть це питання, перш ніж приймати пропозицію.
Гроші - не головна мета, а єдина
Якщо гроші - основна причина прийняти пропозицію, то подумайте двічі. А краще, тричі. На зарплату можна купити задоволення від роботи і задоволеність від самореалізації. Гроші також не гарантують професійне зростання. Оцініть свої фінансові можливості, потреби і цілі. Постарайтеся подивитися в майбутнє. Можливо, робота з трохи меншим окладом дасть вам більше перспектив, можливостей для самореалізації та впевненості у завтрашньому дні.
Тільки робота, ніякого особистого життя
Буває, що робота вимагає від нас багато сил і часу, змушуючи викладатися практично на знос. Якщо ви молоді, і це перша чи друга робота, це може бути прийнятно. Але, що робити, якщо ви в середині шляху, у вас сім'я і діти? Вас влаштує 80-ти годинний робочий тиждень? Пам'ятайте, що це відіб'ється не тільки на вас, але і на ваших близьких. Добре подумайте над цим і визначте для себе оптимальний баланс між роботою та особистим життям.
Погана репутація
Прийнявши пропозицію від компанії з поганою репутацією, пов'язаної з яким-небудь скандалом чи поганим ставленням до співробітників, ви ризикуєте зіпсувати своє резюме. Постарайтеся дізнатися якомога більше про компанію у знайомих, в Інтернеті або безпосередньо у рекрутера. Може виявитися, що краще влаштуватися менеджером в іншу компанію, ніж начальником відділу в цю.
Люди говорять
Можливо компанія останнім часом зазнає збитків, готується до злиття або продажу бізнесу. У цих умовах посаду, на яку ви розраховуєте, може просто зникнути в майбутньому. Щоб не потрапити в таку ситуацію, поговоріть з експертами в даній сфері, співробітниками, наведіть довідки.
Плинність кадрів
Існує, звичайно, допустима плинність персоналу. Але її наявність, в будь-якому випадку, повинно вас насторожити, особливо якщо вона висока. Вивчіть це питання, перш ніж приймати пропозицію.
Гроші - не головна мета, а єдина
Якщо гроші - основна причина прийняти пропозицію, то подумайте двічі. А краще, тричі. На зарплату можна купити задоволення від роботи і задоволеність від самореалізації. Гроші також не гарантують професійне зростання. Оцініть свої фінансові можливості, потреби і цілі. Постарайтеся подивитися в майбутнє. Можливо, робота з трохи меншим окладом дасть вам більше перспектив, можливостей для самореалізації та впевненості у завтрашньому дні.
Тільки робота, ніякого особистого життя
Буває, що робота вимагає від нас багато сил і часу, змушуючи викладатися практично на знос. Якщо ви молоді, і це перша чи друга робота, це може бути прийнятно. Але, що робити, якщо ви в середині шляху, у вас сім'я і діти? Вас влаштує 80-ти годинний робочий тиждень? Пам'ятайте, що це відіб'ється не тільки на вас, але і на ваших близьких. Добре подумайте над цим і визначте для себе оптимальний баланс між роботою та особистим життям.
Погана репутація
Прийнявши пропозицію від компанії з поганою репутацією, пов'язаної з яким-небудь скандалом чи поганим ставленням до співробітників, ви ризикуєте зіпсувати своє резюме. Постарайтеся дізнатися якомога більше про компанію у знайомих, в Інтернеті або безпосередньо у рекрутера. Може виявитися, що краще влаштуватися менеджером в іншу компанію, ніж начальником відділу в цю.
No comments:
Post a Comment