Іноді навіть процвітаючі компанії змушені скорочувати штат. Щоб з вами цього не сталося можна довести роботодавцю, що компанія просто не може обійтися без вас.
Ось шість порад, які допоможуть вам стати незамінним співробітником.
1. Зосередьтеся на основному напрямку бізнесу
У багатьох компаній є кілька напрямків діяльності, але часто існує одне основне, яке приносить більшу частину прибутку, визначає успішність самої компанії і задає їй вектор. Вам потрібно визначити це основний напрямок, набути необхідних навичок і брати в ньому участь.
2. Погоджуйтеся зі змінами
А ще краще станьте частиною цих змін. Будьте в курсі нових способів ведення бізнесу і активно застосовуйте їх. Забудьте про принцип «Ми завжди робили це так».
3. Будьте продуктивними
Це зовсім не означає, що потрібно збільшувати свій робочий день. Краще знайти задачу, з якою ви можете впоратися, але яка виходить за рамки ваших посадових обов'язків. Якщо у вас з'явився вільний час, і є робота, яка вам під силу - беріться за неї. Не ловіть себе на думці: «Це не моя робота».
4. Будьте помітними
Співробітники, чиє робоче місце знаходиться поруч з начальством, здаються більш продуктивними. Але не всім так щастить. Знаходьте способи, щоб ваші досягнення були більш помітні і не чекайте, що це станеться саме собою.
5. Знайдіть наставника
Знайдіть людину, яка дійсно знає свою справу. Будьте йому корисні і задавайте питання з професійної діяльності.
6. Будьте приємною людиною
Будьте співробітником, з яким хочуть працювати клієнти. Будьте доброзичливі з колегами і намагайтеся приділяти увагу їхнім досягненням. Різні хитрощі можуть здатися хорошими способами виділитися, але вони обов'язково будуть мати негативні наслідки. Постійне невдоволення теж допоможе вам виділитися, але в неправильному світлі.
Ось шість порад, які допоможуть вам стати незамінним співробітником.
1. Зосередьтеся на основному напрямку бізнесу
У багатьох компаній є кілька напрямків діяльності, але часто існує одне основне, яке приносить більшу частину прибутку, визначає успішність самої компанії і задає їй вектор. Вам потрібно визначити це основний напрямок, набути необхідних навичок і брати в ньому участь.
2. Погоджуйтеся зі змінами
А ще краще станьте частиною цих змін. Будьте в курсі нових способів ведення бізнесу і активно застосовуйте їх. Забудьте про принцип «Ми завжди робили це так».
3. Будьте продуктивними
Це зовсім не означає, що потрібно збільшувати свій робочий день. Краще знайти задачу, з якою ви можете впоратися, але яка виходить за рамки ваших посадових обов'язків. Якщо у вас з'явився вільний час, і є робота, яка вам під силу - беріться за неї. Не ловіть себе на думці: «Це не моя робота».
4. Будьте помітними
Співробітники, чиє робоче місце знаходиться поруч з начальством, здаються більш продуктивними. Але не всім так щастить. Знаходьте способи, щоб ваші досягнення були більш помітні і не чекайте, що це станеться саме собою.
5. Знайдіть наставника
Знайдіть людину, яка дійсно знає свою справу. Будьте йому корисні і задавайте питання з професійної діяльності.
6. Будьте приємною людиною
Будьте співробітником, з яким хочуть працювати клієнти. Будьте доброзичливі з колегами і намагайтеся приділяти увагу їхнім досягненням. Різні хитрощі можуть здатися хорошими способами виділитися, але вони обов'язково будуть мати негативні наслідки. Постійне невдоволення теж допоможе вам виділитися, але в неправильному світлі.
No comments:
Post a Comment